招贤纳士

阜阳市颍泉水利建筑有限公司成立于1958年，位于安徽省阜阳市颍泉区北京中路519号，国有独资企业，注册资本1.36亿元，具有市政公用工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级 、建筑工程施工总承包贰级资质。

公司设有党支部、董事会、监事会、经理层，人才结构配置合理，现有员工152人，其中党员32人，高、中级专业技术人员81人，建造师63人。

公司始终坚持“百年大计，质量第一”的质量方针，通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。荣获省住房和城乡建设厅颁发的“黄山杯”1项；省水利厅颁发的“禹王杯”4项；市级优质工程奖39项；颍泉区政府授予的“区长质量奖”1项。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，为水利企业安全生产一级标准化达标单位。荣获水利部淮河水利委员会颁发的治淮建设文明工地2项、安徽省水利建设工程规范化施工管理工地7项, 被安徽省安全生产委员会评为全省安全文化建设示范企业。坚持以技术创新推动企业发展，拥有专利25项，参编省地方标准2项、团标2项，工法2项，QC成果2项，科学技术进步奖1项。

公司以诚信经营为准则，良好的信誉给企业带来更大的发展空间，立足阜阳、面向省内，放眼全国，得到用户及社会各界的赞誉，取得了良好的社会效益。连续多年获得水利部信用评价等级“AAA”级；中国施工管理协会信用评价等级“AAA”级；安徽省水利市场行为分值全省第二；安徽省税务系统纳税信用等级A级（税务系统内最高级别）；省级守合同、重信用企业单位；被安徽省人社厅认定为安徽省劳动保障诚信示范单位与安徽省和谐劳动关系示范企业；被安徽省住房和城乡建设厅授予“安徽省优秀建筑业企业”荣誉称号；被阜阳市委、市政府授予“阜阳市先进集体”荣誉称号；被阜阳市城乡建设局授予“阜阳市2022年度建筑业龙头企业”荣誉称号。

公司发展的同时，不忘回馈社会，长期奋战在抢险救灾第一线；帮扶一百余户贫困户精准脱贫；热心参与公益活动，经常向儿童福利院、红十字会、学校等单位捐款捐物，奉献爱心。

新时代、新使命、新征程，开启颍泉水建人新担当、新作为、新篇章。公司将继续坚持发扬“讲求实效、完善管理、提升品质、增创效益”的企业精神，牢记“做强企业，幸福员工，奉献社会”的企业目标，为用户提供更优质的工程和更优良的服务。我们热忱期待与社会各界朋友精诚合作，共谋发展，共创辉煌！

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

岗位：水利水电工程专业技术人员5人，机电专业技术人员（野外施工、一线操作）2人。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位要求的其他条件。

岗位表中的“35岁及以下”为“1989年1月1日以后出生” （其他涉及年龄计算的依此类推）；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考其他情形人员。

四、招聘程序

（一）公告

阜阳市颍泉水利建筑有限公司官网http://www.fysyqsj.com/

前程无忧官网(https://www.51job.com/hefei/)发布公告。

（二）报名及资格初审

1、报名方式和报名时间

本次招聘报名采用网络报名方式，即日起报名至2024年3月28日。

2、网上报名流程

通过前程无忧招聘网站(https://www.51job.com/hefei/)直接填报应聘简历。

3、每位应聘人员限报一个岗位。

4、资格审核由前程无忧招聘网站统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行审核，审核通过的人员全部进入笔试环节，并基于笔试成绩，按每个岗位招聘人数1：3的比率进入面试。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。资格审核时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证、毕业证书、相关专业职称资格原件与扫描件等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

（三）笔试

1、笔试科目与内容

笔试采用综合能力测试，时限90分钟，满分100分

2、笔试时间、地点另行通知

（四）资格复审

在同岗位笔试人员中，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件复印件、毕业证书原件复印件、学位证原件复印件、学信网下载打印的电子注册备案表、报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次,递补人选最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

（五）面试

面试工作由招聘单位负责及通知，面试采取半结构化面试，满分100分，面试时间和场地另行通知。

（六）成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成（保留两位小数，小数点后第三位四舍五入）。根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，以面试成绩先后排序,面试成绩再相同的，以笔试成绩先后排序。

（七）体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检费用考生自理，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

体检合格的考生由招聘单位负责组织实施考察。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若递补人员总成绩相同，以笔试成绩排序。

为保证公司招聘工作的顺利进行，从经过面试未进入体检考察环节的人员中根据总成绩高低分确定进入公司人才库的人选，若公司出现岗位空缺时，可直接从人才库人选中按程序顺位补聘人员。

（八）公示与聘用

体检、考察合格的考生，在官方网站公示5天。对公示无异议考生，根据《劳动合同法》有关规定，阜阳市颍泉水利建筑有限公司与受聘人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）待遇

公开招聘人员由阜阳市颍泉水利建筑有限公司 实行合同聘用制管理，公司为其缴纳六险二金（不包含个人缴纳部分），试用期工资3600元/月，转正后工资待遇按照岗位工资制执行。

咨询电话：0551-62630077-307（叶老师）